Stellenangebote

Diese Kategorie enthält die Ausschreibung der an der Veterinärmedizinischen Universität Wien zur Besetzung offen stehenden Stellen.

 

An der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Bewerbungen sind schriftlich unter Anschluss der erforderlichen Nachweise sowie des Lebenslaufes und eines Fotos an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien zu richten. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu vereinbaren.

 
 
 

92. Ausschreibung der Stelle der Rektorin/des Rektors an der Veterinärmedizinischen Universität Wien

An der Veterinärmedizinischen Universität Wien ist die Position einer Rektorin/eines Rektors gemäß Universitätsgesetz 2002 i.d.g.F. für eine vierjährige Funktionsperiode zu besetzen; eine Wiederbestellung ist zulässig.

Nähere Informationen zur Universität finden Sie auf der Website der Vetmeduni Vienna
Zur Website der Vetmeduni Vienna [Link 13]http://www.vetmeduni.ac.at [Link 14]

Aufgaben der Rektorin/des Rektors

Die Rektorin oder der Rektor ist Vorsitzende oder Vorsitzender sowie Sprecherin oder Sprecher des Rektorats, das aus der Rektorin/dem Rektor und Vizerektorinnen und Vizerektoren besteht, und leitet das Amt der Universität. Das Rektorat leitet die Universität und vertritt diese nach außen. Aufgaben, Befugnisse und rechtliche Stellungen der Rektorin/ des Rektors und des Rektorats ergeben sich im Einzelnen aus dem Universitätsgesetz 2002 (Zum Universitätsgesetz 2002 [Link 15])http://www.ris.bka.gv.at/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&Gesetzesnummer=20002128 [Link ]

Qualifikationen und Voraussetzungen für die Bewerbung:

Fachkompetenzen:

  • Abschluss eines Universitätsstudiums, bevorzugt aus den Bereichen Veterinärmedizin, Medizin oder Naturwissenschaften
  • Führungserfahrung im Management von Forschungs- und/oder Bildungseinrichtungen bzw. vergleichbaren Institutionen des öffentlichen Sektors im internationalen Umfeld
  • Kooperationserfahrung mit in- und ausländischen Forschungseinrichtungen, Körperschaften und Industrien
  • Erfahrung mit Qualitätssicherungs- bzw. Managementsystemen
  • Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch

Managementkompetenzen:

  • Fähigkeit zur organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Leitung einer Universität
  • Erfahrung in Strategieentwicklung und Strategieumsetzung
  • Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Personalentwicklung
  • Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich von Gender Mainstreaming, Frauenförderung und Diversity Management
  • Hohes Ausmaß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Erfahrung im Konfliktmanagement

Bewerbungsunterlagen und Ablauf des Verfahrens:

Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und Referenzen sowie einer schriftlichen Darlegung der Prinzipien der Amtsführung und der Vorstellung der weiteren Entwicklung der Veterinärmedizinischen Universität Wien unter Berücksichtigung des bestehenden Entwicklungsplanes.

Die Bewerberin / der Bewerber hat sich einem offenen Hearing an der Veterinärmedizinischen Universität Wien und einer gemeinsamen Befragung durch den Senat und den Universitätsrat zu stellen.

Die Veterinärmedizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gesetzeskonform bei gleicher Qualifikation wie männliche Bewerber vorrangig berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren wird von einem Beratungsunternehmen unterstützt.

Einreichung:

Bewerbungen sind bis spätestens 15. September 2016 (Datum des Poststempels) an die Vorsitzende des Universitätsrates, Frau Mag. Edeltraud Stiftinger, c/o Dr. Gundi Wentner, Deloitte Consulting GmbH, Renngasse 1/Freyung, 1010 Wien, zu richten.

 

Mag. Edeltraud Stiftinger
Vorsitzende des Universitätsrates

 
 

UniversitätsassistentIn - Kleintierchirurgie, Augenstation

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: befristet 3 Jahre, ab 01.10.2016
  • Bewerbungsfrist: 08.08.2016

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Kleintierchirurgie, Augenstation [Link 16]

 
 

UniversitätsassistentIn - Institut für Anatomie, Histologie und Embryologie

  • Einstufung: Postdoc/B1
  • Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
  • Bewerbungsfrist: 07.08.2016

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Institut für Anatomie, Histologie und Embryologie [Link 17]

 
 

UniversitätsassistentIn - Konrad-Lorenz-Institut für Vergleichende Verhaltensforschung (KLIVV), Ornithologie

 

  • Einstufung: Postdoc/B1
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre; geplanter Dienstbeginn Oktober 2016
  • Bewerbungsfrist: 07.08.2016

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Konrad-Lorenz-Institut für Vergleichende Verhaltensforschung (KLIVV), Ornithologie [Link 18]

 
 

PhD-StudentIn - Konrad-Lorenz-Institut für Vergleichende Verhaltensforschung (KLIVV), Ornithologie

 

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 26 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre; geplanter Dienstbeginn 01.09.2016
  • Bewerbungsfrist: 21.08.2016

Details zur Stellenausschreibung PhD-StudentIn - Konrad-Lorenz-Institut für Vergleichende Verhaltensforschung (KLIVV), Ornithologie [Link 19]

 
 

Studentische/r MitarbeiterIn - Interne Medizin Pferde

  • Einstufung: C
  • Beschäftigungsausmaß: 10 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: max. 4 Jahre
  • Bewerbungsfrist: 05.08.2016

Details zur Stellenausschreibung Studentische/r MitarbeiterIn - Interne Medizin Pferde [Link 20]

 
 

Studentische/r MitarbeiterIn - VetSim (Skills Lab)

  • Einstufung: C
  • Beschäftigungsausmaß: 11 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: max. 4 Jahre, ab 15.08.2016
  • Bewerbungsfrist: 05.08.2016

Details zur Stellenausschreibung Studentische/r MitarbeiterIn - VetSim (Skills Lab) [Link 21]

 
 

DepartmentassistentIn - Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde

  • Einstufung: IIIa
  • Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 05.08.2016

Details zur Stellenausschreibung DepartmentassistentIn - Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde [Link 22]

 
 

TierpflegerIn - Institut für Tierernährung und Funktionelle Pflanzenstoffe

  • Einstufung: IIa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 31.08.2016

Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Institut für Tierernährung und Funktionelle Pflanzenstoffe [Link 23]

 
 

MitarbeiterIn Personalabteilung

  • Einstufung: IIIa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
  • Bewerbungsfrist: 05.08.2016

Details zur Stellenausschreibung MitarbeiterIn Personalabteilung [Link 24]

 
 

 

Lehrling zur Ausbildung als landwirtschaftliche/r FacharbeiterIn - Lehr- und Forschungsgut Kremesberg (LFG)

  • Einstufung: Lehrling
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre, ab 01.09.2016
  • Bewerbungsfrist: 05.08.2016

Details zur Stellenausschreibung Lehrling zur Ausbildung als landwirtschaftliche/r FacharbeiterIn - Lehr- und Forschungsgut Kremesberg (LFG) [Link 25]

 
 

UniversitätsassistentIn / kombinierte PhD-Residency - Universitätsklinik für Geflügel und Fische, Geflügelmedizin

 

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: 4 Jahre
  • Bewerbungsfrist: 31.07.2016

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn / kombinierte PhD-Residency - Universitätsklinik für Geflügel und Fische, Geflügelmedizin [Link 26]

 

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 50%) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

 

Zertifikat berufundfamilie

Logo des Zertifikats berufundfamilie [Link 27]

Die Vetmeduni Vienna ist stolzer Träger des Zertifikats berufundfamilie [Link 28]


 

Kontakt

Veterinärmedizinische Universität Wien
Personalabteilung
Veterinärplatz 1
1210 Wien

Bewerbung per E-Mail senden [Link 29]