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Stellenangebote

Diese Kategorie enthält die Ausschreibung der an der Veterinärmedizinischen Universität Wien zur Besetzung offen stehenden Stellen.

An der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Bewerbungen sind schriftlich unter Anschluss der erforderlichen Nachweise sowie des Lebenslaufes und eines Fotos an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien zu richten. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu  vereinbaren.

UniversitätsassistentIn - Bildgebende Diagnostik

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet, ab März 2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Bildgebende Diagnostik
 [Link 15]

UniversitätsassistentIn - Anästhesiologie und perioperative Intensivmedizin

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Anästhesiologie und perioperative Intensivmedizin [Link 16]

UniversitätsassistentIn / Diplomate ACVS/ECVS Ophthalmologie - Kleintierchirurgie, Augen- und Zahnheilkunde

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 29.02.2012 

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn / Diplomate ACVS/ECVS Ophthalmologie - Kleintierchirurgie, Augen- und Zahnheilkunde [Link 17]

UniversitätsassistentIn - Großtierchirurgie und Orthopädie

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung bis voraussichtlich 22.09.2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Großtierchirurgie und Orthopädie [Link 18]

UniversitätsassistentIn - Messerli Forschungsinstitut, Abteilung für Ethik der Mensch-Tier-Beziehung

• Einstufung: PostDoc/B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 1 Jahr, ab 01.03.2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Messerli Forschungsinstitut, Abteilung für Ethik der Mensch-Tier-Beziehung [Link 19]

UniversitätsassistentIn - Messerli Forschungsinstitut, Abteilung für Komparative Medizin

•  Einstufung: PostDoc/B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung ab 01.04.2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Messerli Forschungsinstitut, Abteilung für Komparative Medizin [Link 20]

Resident of the European College of Bovine Health Management - Bestandsbetreuung

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung Resident of the European College of Bovine Health Management - Bestandsbetreuung [Link 21]

Resident - Interne Medizin Pferde

• Einstufung: B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre, ab 01.05.2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung Resident - Interne Medizin Pferde [Link 22]

Medizinisch-technische(r) / Chemisch-technische(r) AssistentIn - Pharmakologie und Toxikologie

• Einstufung: IIIa/IIIb
• Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet, ab 01.04.2012
• Bewerbungsfrist: 29.02.2012

Details zur Stellenausschreibung Medizinisch-technische(r) / Chemisch-technische(r) AssistentIn - Pharmakologie und Toxikologie [Link 23]

TierpflegerIn - Biomodels Austria

• Einstufung: IIa
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet, ab März 2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Biomodels Austria [Link 24]

Hilfskraft - Universitätsbibliothek

• Einstufung: I
• Beschäftigungsausmaß: max. 4 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet, ab 01.04.2012
• Bewerbungsfrist: 21.02.2012

Details zur Stellenausschreibung Hilfskraft - Universitätsbibliothek [Link 25]

UniversitätsassistentIn - Fischmedizin

• Einstufung: PostDoc/B1
• Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
• Dauer des Dienstverhältnisses: 4 Jahre von 01.04.2012 bis 31.03.2016 mit Option auf unbefristete Verlängerung nach der Evaluierung
• Bewerbungsfrist: 15.02.2012

Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Fischmedizin
 [Link 26]

18. Ausschreibung der Professur für Pferdechirurgie gemäß § 98 UG 2002 an der Veterinärmedizinischen Universität Wien

Gemäß § 98 Universitätsgesetz 2002 wird die

Professur für Pferdechirurgie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien

ausgeschrieben.

Der Umfang des Dienstverhältnisses im Rahmen dieser Professur wird das Ausmaß von 100% einer vollbeschäftigten Dienstnehmerin/eines vollbeschäftigten Dienstnehmers betragen.

Aufgaben

• Vertretung des Faches in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Klinik
• Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprogrammes und Stärkung der Forschungsschwerpunkte des Departments und der Universität
• Lehre und Ausbildung für Studierende und in der postgradualen Weiterbildung
• Supervision und Training für das chirurgische Team
• Leitung der Abteilung für Chirurgie mit derzeit 12 Tierärzten/innen und 22 nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern/innen innerhalb der Klinik für Pferde

Anstellungserfordernisse

• Studium der Veterinärmedizin
• klinische Kompetenz in verschiedenen Bereichen der Chirurgie und Orthopädie beim Pferd
• Diplomate ECVS/ACVS oder anerkannte gleichwertige Qualifikation
• ausgewiesene Erfahrungen in der Lehre (didaktische Fähigkeiten)
• eigenständige wissenschaftliche Tätigkeit in mindestens einem Teilgebiet der Chirurgie, ausgewiesen durch Publikationen in renommierten, international referierten Fachzeitschriften
• Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation
• Qualifikation zur Führungskraft, hohe organisatorische und Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Büro des Senats der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien, oder per E-Mail [Link 27].

Schriftliche Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehr­tätigkeit, Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management und Führungsaufgaben, die nach Einschätzung des Bewerbers/der Bewerberin drei besten Publikationen) zu richten an:
Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, A-1210 Wien oder per E-Mail. [Link ]

Ende der Bewerbungsfrist ist der 15. März 2012.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungs­funktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Bewerbungsverfahrens entstanden sind.

Für das Rektorat:
Dr. Sonja Hammerschmid

13. Ausschreibung einer Gastprofessur für "Neuroendokrinologie“ an der Veterinärmedizinischen Universität Wien für einen Zeitraum von fünf Jahren

Gemäß § 99 Universitätsgesetz 2002 wird eine Stelle für eine

Gastprofessorin oder einen Gastprofessor an der Veterinärmedizinischen Universität Wien für einen Zeitraum von fünf Jahren für "Neuroendokrinologie“ ausgeschrieben.

Der Umfang des Dienstverhältnisses im Rahmen dieser Professur wird das Ausmaß von 100% einer vollbeschäftigten Dienstnehmerin/eines vollbeschäftigten Dienstnehmers betragen.

Anforderungsprofil

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll

• den Bereich „Neuroendokrinologie“ in Forschung, Lehre und Dienstleistung vertreten
• hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach aufweisen
• maßgeblich zu den Ausbildungs- und Forschungsschwerpunkten des Departments für Biomedizinische Wissenschaften beitragen
• die vertikale Vernetzung mit den Kliniken in Lehre und Forschung weiter ausbauen
• maßgeblich zum weiteren Ausbau der postgradualen Ausbildung, insbesondere der PhD-Programme der Veterinärmedizinischen Universität beitragen.

Die neu zu besetzende Stelle wird am Institut für Physiologie, Pathophysiologie und Biophysik angesiedelt sein und soll mit ihrer Forschungsthematik die an der Veterinärmedizinischen Universität vorhandenen beziehungsweise zu bildenden Lehr- und Forschungsnetzwerke unterstützen und verstärken.

Darüber hinaus wird eine enge Kooperation mit den klinischen Einrichtungen der Veterinärmedizinischen Universität sowie analogen nationalen und internationalen Forschungsstätten erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen

• Studium der Veterinärmedizin oder gleichwertige Hochschulausbildung
• Qualifikation zur Führungskraft
• Kooperationsbereitschaft
• Drittmittelaktivität
• Internationale Sichtbarkeit
• Facheinschlägige Auslandserfahrung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Büro des Senats der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien oder per E-Mail an das Büro des Senats. [Link ]

Ende der Bewerbungsfrist ist der 20.2.2012.

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahme­verfahrens entstanden sind.

Für das Rektorat:
Dr. Sonja Hammerschmid

Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 40%) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

Die Rektorin:
Dr. Sonja Hammerschmid