Stellenangebote
Diese Kategorie enthält die Ausschreibung der an der Veterinärmedizinischen Universität Wien zur Besetzung offen stehenden Stellen.
An der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Bewerbungen sind schriftlich unter Anschluss der erforderlichen Nachweise sowie des Lebenslaufes und eines Fotos an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien zu richten. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu vereinbaren.
- Residency (B1; Kleintierchirurgie, Augenstation) [Link 1]
- Technische/r AssistentIn (IIIa; Institut für Medizinische Biochemie) [Link 2]
- TierpflegerIn (IIa; Klinik für Pferde) [Link 3]
- AssistenzprofessorIn „Antibiotikaresistenz" (A2; Department für Nutztiere und öffentliches Gesundheitswesen in der Veterinärmedizin) [Link 4]
- AssistenzprofessorIn „Klinische Onkologie mit Schwerpunkt Kleintiere" (A2, Department für Kleintiere und Pferde) [Link 5]
- UniversitätsassistentIn (Postdoc/B1; Fischmedizin) [Link 6]
- UniversitätsassistentIn/DissertantIn (B1; Institut für Virologie) [Link 7]
- Technische/r bzw. medizinisch-technische/r AssistentIn (IIIa/IIIb; Klinik für Geflügel, Ziervögel, Reptilien und Fische) [Link 8]
- Technische/r AssistentIn / ChemielabortechnikerIn (IIb/IIIa/IIIb; Forschungsinstitut für Wildtierkunde und Ökologie) [Link 9]
- 2 Hilfskräfte (I; Kleintierchirurgie) [Link 10]
- PR-ManagerIn Wissenschaftskommunikation (IVa/IVb; Public Relations) [Link 11]
- TierpflegerIn (IIa; Klinik für Pferde) [Link 12]
- UniversitätsassistentIn (Postdoc/B1; Institut für Populationsgenetik) [Link 13]
Residency - Kleintierchirurgie, Augenstation
- Einstufung: B1
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre ab 01.10.2013
- Bewerbungsfrist: 07.06.2013
Details zur Stellenausschreibung Residency - Kleintierchirurgie, Augenstation
[Link 14]
Technische/r AssistentIn - Institut für Medizinische Biochemie
- Einstufung: IIIa
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: Karenzvertretung
- Bewerbungsfrist: 05.06.2013
Details zur Stellenausschreibung Technische/r AssistentIn - Institut für Medizinische Biochemie
[Link 15]
TierpflegerIn - Klinik für Pferde, Pferdechirurgie
- Einstufung: IIa
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung bis 09.02.2015
- Bewerbungsfrist: 05.06.2013
Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Klinik für Pferde, Pferdechirurgie
[Link 16]
70. Ausschreibung einer Stelle als AssistenzprofessorIn im Bereich „Antibiotikaresistenz"
Die Vetmeduni Vienna arbeitet in der Lehre, in der Forschung und in ihren Dienstleistungsangeboten an der Sicherstellung der Tiergesundheit in Österreich. Wir verstehen diese Aufgabe als Beitrag zur Gesunderhaltung des Menschen und seiner tierischen Begleiter sowie zur Produktion gesunder Nahrungsmittel. Zur Erfüllung dieser Aufgabe sucht
unser Department für Nutztiere und öffentliches Gesundheitswesen in der Veterinärmedizin eine/einen
AssistenzprofessorIn im Bereich „Antibiotikaresistenz"
Gesucht wird eine Veterinärmedizinerin oder ein Veterinärmediziner, die oder der den Bereich Öffentliches Gesundheitswesen im Gebiet der „Antibiotikaüberwachung und Resistenzentwicklung“ an der Veterinärmedizinischen Universität Wien in Forschung, Lehre und Dienstleistungen unterstützt.
Die Stelle einer oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters oder Mitarbeiterin im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz wird mit einem/r Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) besetzt, ist dem Department für Nutztiere und öffentliches Gesundheitswesen in der Veterinärmedizin zugeordnet und zuerst auf maximal 5 Jahre befristet. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte/r Professor/in).
- Einstufung: A2 gemäß § 49 (2) KV
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: 4 bis maximal 5 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)
- Bewerbungsfrist: 13.06.2013
Aufgaben
Die/der erfolgreiche Kandidatin/Kandidat soll die Forschungsschwerpunkte des Departments und der Universität stärken. Das Forschungsprofil soll den Antibiotika-Einsatz in der Tiermedizin, die Resistenzentwicklung und die Erfassung von Mengenströmen („bottom up“-, „top-down“-Analysen) umfassen sowie die Beherrschung epidemiologischer und biometrischer Methoden einschließen.
Eine Zusammenarbeit mit den Kliniken und weiteren mit der Thematik befassten Arbeitsgruppen an der Vetmeduni Vienna mit interdisziplinären Ansätzen zur Humanmedizin wird erwartet.
Die Lehraufgaben der Position umfassen hauptsächlich curriculare Lehre des Studienganges Veterinärmedizin. Erwartet wird eigene wissenschaftliche Forschung und eigenverantwortliche Lehre, die Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben, Einwerbung von Drittmitteln (Projektakquisition) sowie Mitarbeit in und Leitung von Forschungsprojekten und Dienstleistungen.
Innerhalb des arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums von 4 bis maximal 5 Jahren wird die Erfüllung von individuell festgelegten Qualifizierungszielen, wie beispielsweise die facheinschlägige Habilitation, erwartet.
Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse
Anstellungsvoraussetzung sind ein abgeschlossenes Doktoratsstudium der Veterinärmedizin sowie veterinärmedizinische Qualifikationen mit Schwerpunktsetzung im öffentlichen Gesundheitswesen (insbesondere Fachtierarzt) mit angestrebter Habilitation. Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten, die national und international auf dem gesuchten Fachgebiet des Öffentlichen Veterinärwesens oder in verwandten Fachbereichen tätig sind. Eine erfolgreiche wissenschaftliche Tätigkeit mit dem Nachweis der Einwerbung entsprechender Drittmittel sowie Erfahrungen in der Lehre werden vorausgesetzt.
Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen
Team- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Freude an wissenschaftlicher Arbeit und Lehre, Bereitschaft an gemeinsamen Themen des Departments bzw. der Veterinärmedizin mitzuwirken, hohes Engagement.
Kontakt für weiterführende Informationen
Univ.Prof. Dr. Michael Hess
T +43 25077-5150
E-Mail an Michael Hess senden [Link 17]
Zur Website der Vetmeduni Vienna [Link 18]
Mindestentgelt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für ArbeitnehmerInnen an Universitäten gemäß der oben angegebenen Einstufung beträgt € 4.004,70 brutto (14 × jährlich). Eine Überzahlung kann im Rahmen der Anstellungsverhandlungen vereinbart werden.
Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 3.381,70 brutto (14 × jährlich).
Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit der Kennzahl 2013/0511 welche Sie bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@vetmeduni.ac.at bzw. per Post an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien übermitteln. Bitte führen Sie die Kennzahl unbedingt an, da wir Ihre Bewerbung sonst nicht korrekt zuordnen können.
Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 40 %) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „berufundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen willkommen.
Die Rektorin:
Dr. Sonja Hammerschmid
71. Ausschreibung einer Stelle als AssistenzprofessorIn im Bereich „Klinische Onkologie mit Schwerpunkt Kleintiere"
Die Vetmeduni Vienna arbeitet in der Lehre, in der Forschung und in ihren Dienstleistungsangeboten an der Sicherstellung der Tiergesundheit in Österreich. Wir verstehen diese Aufgabe als Beitrag zur Gesunderhaltung des Menschen und seiner tierischen Begleiter sowie zur Produktion gesunder Nahrungsmittel. Zur Erfüllung dieser Aufgabe sucht
unser Department/Universitätsklinik für Kleintiere und Pferde eine/einen
AssistenzprofessorIn im Bereich „Klinische Onkologie mit Schwerpunkt Kleintiere"
Gesucht wird eine Veterinärmedizinerin oder ein Veterinärmediziner, die oder der dem Bereich der Internen Medizin Kleintiere zugeteilt ist und den Bereich Vergleichende Onkologie in Zusammenarbeit mit der Humanmedizin weiter ausbaut.
Die Stelle einer oder eines wissenschaftlichen Mitarbeiters oder Mitarbeiterin im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz wird mit einem/r Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) besetzt, ist dem Department für Kleintiere und Pferde zugeordnet und zuerst auf maximal 5 Jahre befristet. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte/r Professor/in).
- Einstufung: A2 gemäß § 49 (2) KV
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: 4 bis maximal 5 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)
- Bewerbungsfrist: 13.06.2013
Aufgaben
Die/der erfolgreiche Kandidat/Kandidatin soll die bestehende Zusammenarbeit mit der Humanmedizin in Vergleichender Medizin weiter ausbauen und Fragestellungen aus ihrer/seiner klinischen Tätigkeit mit Methoden der Grundlagenforschung in Zusammenarbeit mit intra- und extramuralen Einrichtungen bearbeiten.
Die Aufgaben umfassen des Weiteren eigene wissenschaftliche Forschung und eigenverantwortliche Lehre, die Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben, Einwerbung von Drittmitteln (Projektakquisition) sowie Mitarbeit in und Leitung von Forschungsprojekten und Dienstleistungen.
Innerhalb des arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums von 4 bis maximal 5 Jahren wird die Erfüllung von individuell festgelegten Qualifizierungszielen, wie beispielsweise die facheinschlägige Habilitation, verlangt.
Erforderliche Ausbildung
Anstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Doktorat oder gleichwertiger postgradualer Ausbildung mit angestrebter Habilitation. Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten, die national und international in dem gesuchten Fachgebiet tätig sind.
Erwünschte Qualifikationen und berufliche Erfahrung
Erfahrung bei der Planung und Durchführung von klinischen Studien, Beteiligung an internationalen multizentrischen Studien, Beantragung und Leitung von Tierversuchen, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit der Pharmaindustrie sind erwünscht. Eine erfolgreiche wissenschaftliche Tätigkeit mit dem Nachweis der Einwerbung entsprechender Drittmittel (FWF, Industrie, Privat) sowie Erfahrungen in der Lehre werden vorausgesetzt.
Kontakt für weiterführende Informationen
Univ.Prof. Dr. Johann Thalhammer
T +43 25077-5100
E-Mail an Johann Thalhammer senden [Link 19]
Zur Website der Vetmeduni Vienna [Link 18]
Mindestentgelt
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für ArbeitnehmerInnen an Universitäten gemäß der oben angegebenen Einstufung beträgt € 4.004,70 brutto (14 × jährlich). Eine Überzahlung kann im Rahmen der Anstellungsverhandlungen vereinbart werden.
Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt € 3.381,70 brutto (14 × jährlich).
Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit der Kennzahl 2013/0512 welche Sie bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@vetmeduni.ac.at bzw. per Post an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien übermitteln. Bitte führen Sie die Kennzahl unbedingt an, da wir Ihre Bewerbung sonst nicht korrekt zuordnen können.
Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 40 %) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die Bewerberinnen und Bewerber haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „berufundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen willkommen.
Die Rektorin:
Dr. Sonja Hammerschmid
UniversitätsassistentIn - Fischmedizin
- Einstufung: Postdoc/B1
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: 4 Jahre von 01.07.2013 bis 30.06.2017 mit Option auf unbefristete Verlängerung nach positiver Evaluierung
- Bewerbungsfrist: 01.06.2013
Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Fischmedizin [Link 20]
UniversitätsassistentIn/DissertantIn - Institut für Virologie
- Einstufung: B1
- Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristet auf 18 Monate (31.12.2014)
- Bewerbungsfrist: 25.05.2013
Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn/DissertantIn - Institut für Virologie
[Link 21]
Technische/r bzw. medizinisch-technische/r AssistentIn - Klinik für Geflügel, Ziervögel, Reptilien und Fische
- Einstufung: IIIa/IIIb
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden mit Option auf Teilzeit
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristet für 1 Jahr ab 01.07.2013
- Bewerbungsfrist: 30.05.2013
Technische/r AssistentIn / ChemielabortechnikerIn - Forschungsinstitut für Wildtierkunde und Ökologie
- Einstufung: IIb/IIIa/IIIb
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
- Bewerbungsfrist: 23.05.2013
2 Hilfskräfte - Kleintierchirurgie
- Einstufung: I
- Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristet bis 30.04.2014 mit Option auf Verlängerung
- Bewerbungsfrist: 23.05.2013
Details zur Stellenausschreibung 2 Hilfskräfte - Kleintierchirurgie
[Link 24]
PR-ManagerIn Wissenschaftskommunikation - Public Relations
- Einstufung: IVa/IVb
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 23.05.2013
Details zur Stellenausschreibung PR-ManagerIn Wissenschaftskommunikation - Public Relations
[Link 25]
TierpflegerIn - Klinik für Pferde
- Einstufung: IIa
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Karenzvertretung
- Bewerbungsfrist: 23.05.2013
Details zur Stellenausschreibung TierpflegerIn - Klinik für Pferde
[Link 26]
UniversitätsassistentIn - Institut für Populationsgenetik
- Einstufung: Postdoc/B1
- Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
- Dauer des Dienstverhältnisses: 4 Jahre
- Bewerbungsfrist: 25.05.2013
Details zur Stellenausschreibung UniversitätsassistentIn - Institut für Populationsgenetik
[Link 27]
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und ein ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den an der Universität tätigen Frauen und Männern gemäß § 41 Universitätsgesetz 2002 insbesondere beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen (weniger als 40%) werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbungen sind gebührenfrei. Die BewerberInnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Rektorin:
Dr. Sonja Hammerschmid
