Mitteilungsblatt der Veterinärmedizinischen Universität Wien

Studienjahr 2020/2021 - Ausgegeben am 27.11.2020 - 6. Stück

 
 

19. Ausschreibung einer Assistenzprofessur gemäß § 99 (5) UG 2002 für „Vergleichende Kognitionsbiologie mit Schwerpunkt Kognition und Werkzeuggebrauch“

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.
Am Department für Interdisziplinäre Lebenswissenschaften / am Messerli Forschungsinstitut (Universitäres Kompetenzzentrum zur Erforschung der Mensch-Tier-Beziehung) ist die 
Assistenzprofessur für „Vergleichende Kognitionsbiologie mit Schwerpunkt Kognition und Werkzeuggebrauch“ gemäß § 99 (5) UG 2002
zu besetzen.

Tätigkeitsbereich:

Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die oder der den Bereich vergleichende Kognitionsbiologie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien in Forschung und Lehre vertritt. Die Assistenzprofessur wird dem Messerli Forschungsinstitut zugeordnet und hat damit Zugriff auf die modernen Einrichtungen mit ausgezeichneten Forschungs- und Lehrmöglichkeiten.

Die Stelle einer Assistenzprofessorin oder eines Assistenzprofessors mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) wird zunächst auf 4 Jahre befristet. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte Professorin / assoziierter Professor).

Aufgaben:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat soll die Forschungsschwerpunkte des Messerli Forschungsinstituts ausbauen. Das Forschungsprofil der Assistenzprofessur soll vergleichende Kognitionsbiologie mit Schwerpunkt Kognition und Werkzeuggebrauch bei Papageienvögeln umfassen. Hierbei soll die Etablierung eines international sichtbaren, vorrangig durch Drittmittel aus internationalen und nationalen Exzellenzprogrammen finanzierten Forschungsprogramms angestrebt werden.

Es wird eine enge Vernetzung innerhalb des Instituts sowie mit ähnlichen Thematiken befassten Einrichtungen am Campus der Vetmeduni Vienna und im internationalen Umfeld erwartet.

Die Lehraufgaben der Position umfassen selbständige curriculare Lehre in den Studiengängen Veterinärmedizin und Master Human-Animal-Interactions.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung und Durchführung eigener Forschungsaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung von Forschungskooperationen
  • Vorbereitung von Forschungsanträgen und Einwerbung von Drittmitteln vorwiegend in internationalen und nationalen Exzellenzprogrammen
  • Aufbau und Leitung einer Arbeitsgruppe und Führung von MitarbeiterInnen
  • Betreuung und Training von noch nicht graduierten und postgraduierten Studierenden
  • Planung und Entwicklung von Lehrmaterialien inkl. E-Learning sowie das Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
  • Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben
  • Aktives Verfolgen der strategischen Ziele des Instituts

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften
  • Eigenständige Einwerbung eines FWF-bzw. ERC-Starting oder ERC-Consolidator Grants (je nach Karrierestufe) oder einer vergleichbar renommierten Förderung
  • Abgeschlossenes weiterführendes Doktorats- oder PhD-Studium
  • Ausgewiesene Forschungsaktivitäten im Bereich der vergleichenden Kognitionsbiologie mit Schwerpunkt Kognition und Werkzeuggebrauch
  • Kenntnis in der Konzeption von Drittmittel-Projekten
  • Lehrerfahrung
  • sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1 Niveau)

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (gegebenenfalls wird innerhalb von 2-3 Jahren der Erwerb von Deutschkenntnissen auf mind. Level B1 erwartet)

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A2 gemäß § 49 (2) KV

Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses:

4 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für ArbeitnehmerInnen an Universitäten gemäß der oben angegebenen Einstufung beträgt € 4.599,60 brutto (14 × jährlich). Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das Entgelt für diese Verwendung beträgt € 3.889,50 brutto (14 × jährlich).

Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 18.12.2020

Kennzahl: Q_CCB_2020

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, per E-Mail an berufungen(at)vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

  • Lebenslauf inklusive
    • Angaben zu „esteem factors“ (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
    • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
    • Drittmittelverzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
    • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen
    • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben

  • Publikationsverzeichnis inklusive Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
  • weitere Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie“, daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

Weitere Informationen erhalten Sie unter folgendem Link: www.vetmeduni.ac.at/professuren  2

 

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

 


Herausgeberin und Verlegerin: Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna)
Redaktion: Dr. Christian Schwabl, alle 1210 Wien, Veterinärplatz 1