Ausschreibung von Professuren

 

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46. Ausschreibung einer Assistenzprofessur gemäß § 99 (5) UG 2002 für „Klinische Pharmakologie“

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.

Am Department für Biomedizinische Wissenschaften ist die
Assistenzprofessur für „Klinische Pharmakologie" gemäß § 99 (5) UG 2002
zu besetzen.

Tätigkeitsbereich:

Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die oder der den Bereich Klinische Pharmakologie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien in Forschung und Lehre vertritt. Die Assistenzprofessur wird dem Institut für Pharmakologie und Toxikologie zugeordnet und hat damit Zugriff auf die modernen Einrichtungen mit ausgezeichneten Forschungs- und Lehrmöglichkeiten.

Die Stelle einer Assistenzprofessorin oder eines Assistenzprofessors mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) wird zunächst auf 4 Jahre befristet. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte Professorin / assoziierter Professor).

Aufgaben:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat soll die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Pharmakologie und Toxikologie ausbauen. Das Forschungsprofil der Assistenzprofessur soll wissenschaftliche Fragestellungen auf dem Gebiet der Klinischen Pharmakologie und der Vergleichenden Medizin umfassen. Hierbei soll die Etablierung eines international sichtbaren, vorrangig durch Drittmittel finanzierten, Forschungsbereichs angestrebt werden. Es wird eine enge Vernetzung mit Forschungsschwerpunkten des Instituts, der Universitätskliniken und anderen Einrichtungen des Campus der Vetmeduni Vienna erwartet.

Die Aufgaben der erfolgreichen Bewerberin oder des erfolgreichen Bewerbers umfassen selbständige curriculare Lehre an der Vetmeduni Vienna.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung und Durchführung eigener Forschungsaktivitäten
  • Einreichung von Forschungsanträgen und Einwerbung von Drittmitteln
  • Aufbau einer Arbeitsgruppe und Führung von MitarbeiterInnen
  • Betreuung und Training von noch nicht graduierten und postgraduierten Studierenden
  • Planung und Entwicklung von Lehrmaterialien inkl. E-Learning sowie das Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
  • Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben
  • Aktives Verfolgen der strategischen Ziele des Instituts sowie der Vetmeduni Vienna

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin
  • Abgeschlossenes weiterführendes Doktorats- oder PhD-Studium
  • Forschungsaktivitäten im Bereich der Klinischen Pharmakologie entsprechend dem Karrierestadium
  • Kenntnis in der Konzeption von Drittmittel-Projekten
  • Lehrerfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur interdisziplinäen Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfäigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (gegebenenfalls wird innerhalb von 2-3 Jahren der Erwerb von Deutschkenntnissen auf mind. Level B1 erwartet)

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A2 gemäß § 49 (2) KV

Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses:

4 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 64.394,40 brutto/Jahr. Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das Entgelt für diese Verwendung beträgt € 54.453,00 brutto/Jahr.

Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 25.03.2020

Kennzahl: Q_KPH_2020

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, per E-Mail an senat(at)vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

  • Lebenslauf inklusive
    • Publikationsverzeichnis
    • Angaben zu „esteem factors" (z. B. Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
    • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Vorträge bei internationalen Tagungen
    • Angabe selbständig oder unter Mitarbeit eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen, eigene Rolle bei der Einwerbung) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
    • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten
    • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben

  • Etwaige vorhandene Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen
  • Namen und Kontaktinformationen von drei Referenzen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Präsentationen und Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten sind für 22.06.2020 geplant.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie", daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.


Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

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40. Ausschreibung einer Assistenzprofessur gemäß § 99 (5) UG 2002 für „Antibiotikaresistenzmechanismen in einem One Health Kontext“

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.

Am Institut für Lebensmittelsicherheit, Lebensmitteltechnologie und Öffentliches Gesundheitswesen ist eine
Assistenzprofessur für „Antibiotikaresistenzmechanismen in einem One Health Kontext" gemäß § 99 (5) UG 2002
zu besetzen.

Tätigkeitsbereich:

Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die oder der den Bereich Antibiotikaresistenzmechanismen in einem One Health Kontext an der Vetmeduni Vienna in Forschung und Lehre vertritt. Die Assistenzprofessur ist dem Institut für Lebensmittelsicherheit, Lebensmitteltechnologie und Öffentliches Gesundheitswesen zugeordnet und hat damit Zugriff auf moderne Einrichtungen mit ausgezeichneten Forschungs- und Lehrmöglichkeiten.

Die Stelle einer Assistenzprofessorin oder eines Assistenzprofessors mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) wird zunächst auf 4 Jahre befristet. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte Professorin / assoziierter Professor).

Aufgaben:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat soll die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Lebensmittelsicherheit, Lebensmitteltechnologie und Öffentliches Gesundheitswesen ausbauen. Das Forschungsprofil der Assistenzprofessur soll das Verständnis zur Entstehung und Ausbreitung von Antibiotikaresistenzmechanismen vertiefen. Fragen zu mikrobiologischen Grundlagen von Antibiotikaresistenz sind im Kontext der Tier-Lebensmittel-Mensch-Umwelt-Interaktion zu beforschen. Hierbei soll die Etablierung eines international sichtbaren, vorrangig durch Drittmittel finanzierten, Forschungsprogramms angestrebt werden.

Es wird eine enge Vernetzung mit inhaltlich verwandten Forschungsschwerpunkten innerhalb des Instituts und Einrichtungen am Campus der Vetmeduni Vienna sowie nationalen und internationalen Institutionen erwartet.

Die Aufgaben der erfolgreichen Bewerberin oder des erfolgreichen Bewerbers umfassen selbständige curriculare Lehre an der Vetmeduni Vienna.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung und Durchführung eigener Forschungsaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung von Forschungskooperationen 
  • Erstellung von Forschungsanträgen und Einwerbung von Drittmitteln
  • Aufbau und Leitung einer Arbeitsgruppe und Führung von MitarbeiterInnen
  • Betreuung und Training von noch nicht graduierten und postgraduierten Studierenden
  • Planung und Entwicklung von Lehrmaterialien inkl. E-Learning sowie das Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
  • Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben
  • Aktives Verfolgen der strategischen Ziele des Instituts sowie der Vetmeduni Vienna

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin oder eines anderen Naturwissenschaftlichen Studiums
  • Abgeschlossenes weiterführendes Doktorats- oder PhD-Studium
  • Erste ausgewiesene Forschungsaktivitäten im Bereich der Entwicklung und Ausbreitung von Antibiotikaresistenzmechanismen
  • Erfahrung mit modernen molekularbiologischen und bioinformatischen Methoden zur Erforschung von Antibiotikaresistenzen
  • Kenntnis in der Konzeption von Drittmittel-Projekten
  • Lehrerfahrung
  • Verständnis der gesellschaftlichen Implikationen von Antibiotikaresistenzen im One Health Kontext
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1)

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfäigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (gegebenenfalls wird innerhalb von 2-3 Jahren der Erwerb von Deutschkenntnissen auf mind. Level B1 erwartet)

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A2 gemäß § 49 (2) KV

Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses:

4 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 64.394,40 brutto/Jahr. Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das Entgelt für diese Verwendung beträgt € 54.453,00 brutto/Jahr.

Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 29.03.2020

Kennzahl: Q_FAR_2020

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, per E-Mail an senat(at)vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

  • Lebenslauf inklusive
    • Publikationsverzeichnis
    • Angaben zu „esteem factors" (z. B. Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
    • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Vorträge bei internationalen Tagungen
    • Angabe selbständig oder unter Mitarbeit eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen, eigene Rolle bei der Einwerbung) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
    • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten
    • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben

  • Etwaige vorhandene Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen
  • Namen und Kontaktinformationen von drei Referenzen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Präsentationen und Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten sind für 07.07.2020 geplant.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie", daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

 

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

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34. Ausschreibung einer Gastprofessur gemäß § 99 (1) UG 2002 für Computational Medicine

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.

Am Department für Biomedizinische Wissenschaften ist eine Gastprofessur für Computational Medicine gemäß § 99 (1) UG 2002
zu besetzen.

Die Veterinärmedizinische Universität Wien ist eine dynamische Einrichtung mit einem modernen Campus. Die hohe Qualität von Lehre und Forschung wird regelmäßig in internationalen Evaluierungen bestätigt.

Die Vetmeduni Vienna sucht eine Professorin oder einen Professor für Computational Medicine. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber soll Genotypen und Phenotypen mit Hilfe statistischer Methoden und mathematischer Modelle speziesübergreifend integrieren. Die Grundlage dieses aktiven und kompetitiven Forschungsprofils stellen Hochdurchsatzdaten im Kontext translationaler Medizin dar. Kandidatinnen und Kandidaten, die von der Diversität der Forschungsrichtungen an der Vetmeduni profitieren können, werden besonders eingeladen sich zu bewerben.

 

Anforderungsprofil:

  • Aufbau eines innovativen Forschungsprofils und Unterstützung bestehender Forschungsbereiche im Bereich Computational Medicine
  • Entwicklung und Anwendung statistischer Methoden und mathematischer Modelle zur speziesübergreifenden Integration von Genotypen und Phenotypen
  • Supervision von Nachwuchswissenschafterinnen und Nachwuchswissenschaftern an der Vetmeduni Vienna
  • Interdisziplinäre Kooperation an der Universität und mit externen Partnern
  • Leitung des entsprechenden Forschungsgebiets

Einstellungsvoraussetzungen:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat qualifiziert sich durch:

  • abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften/Mathematik/Informatik oder ein vergleichbares Studium
  • hervorragende Leistungen im benannten Aufgabenbereich in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit sowie Einbettung und Sichtbarkeit in der internationalen Scientific Community
  • Erfahrungen im Bereich Network Science und Data Science
  • Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten und der Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses
  • Nachweisliche Beteiligung bei erfolgreicher Konzeption, Einwerbung und Durchführung von facheinschlägigen Drittmittelprojekten
  • ausgeprägte soziale, kommunikative und strategische Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten
  • sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Erwünschte Qualifikationen:

  • Interesse und Erfahrung an interdisziplinärer Forschung
  • Begeisterung für die Diversität der Forschungsrichtungen an der Vetmeduni Vienna

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 73.438,40 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann im Rahmen der Berufungsverhandlungen vereinbart werden. Der/Die Universitätsprofessor/in wird in einem befristeten (5 Jahre) Arbeitsverhältnis angestellt.

Ende der Bewerbungsfrist: 15.03.2020

Kennzahl: CM_2019

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien per E-Mail an senat(at)vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

  • Lebenslauf inklusive
    • Angaben zu „esteem factors" (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
    • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
    • Drittmittelverzeichnis eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
    • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten, insbesondere Dissertationen
    • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben

  • Publikationsverzeichnis inklusive Kenntlichmachung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen
  • weitere Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie", daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

 

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

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41. Ausschreibung einer Assistenzprofessur gemäß § 99 (5) UG 2002 für „Physiologie“

Die Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni Vienna) ist ein international anerkanntes Kompetenzzentrum für veterinärmedizinische Lehre und Forschung und ein gesuchter Kooperationspartner. Der moderne Campus beherbergt die Lehr- und Forschungseinrichtungen sowie das einzige tiermedizinische Lehr- und Forschungsspital in Österreich und ist Arbeitsplatz für rund 2300 Studierende und 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Streben nach Exzellenz in Lehre und Forschung sowie in den Serviceeinrichtungen zeichnet die Vetmeduni Vienna ebenso aus wie die ständige Kommunikation mit der Gesellschaft.

Am Department für Biomedizinische Wissenschaften ist die
Assistenzprofessur für „Physiologie" gemäß § 99 (5) UG 2002
zu besetzen.

Tätigkeitsbereich:

Gesucht wird eine Wissenschaftlerin oder ein Wissenschaftler, die oder der den Bereich Physiologie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien in Forschung und Lehre ergänzt. Die Assistenzprofessur wird dem Institut für Physiologie, Pathophysiologie und Biophysik zugeordnet und hat damit Zugriff auf die modernen Einrichtungen mit ausgezeichneten Forschungs- und Lehrmöglichkeiten.

Die Stelle einer Assistenzprofessorin oder eines Assistenzprofessors mit Qualifizierungsvereinbarung (gemäß § 27 Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten) wird zunächst auf 4 Jahre befristet. Nach Erreichen der vereinbarten Qualifizierungsziele wird das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte Professorin / assoziierter Professor).

Aufgaben:

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat soll die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Physiologie, Pathophysiologie und Biophysik ausbauen. Das Forschungsprofil der Assistenzprofessur soll im Sinne der komparativen und translationalen Medizin die Schnittstelle zwischen vorklinischen und klinischen Einrichtungen des Campus der Vetmeduni Vienna sein. Hierbei soll die Etablierung eines international sichtbaren, vorrangig durch Drittmittel finanzierten, Forschungsbereichs angestrebt werden.

Die Aufgaben der erfolgreichen Bewerberin oder des erfolgreichen Bewerbers umfassen selbständige curriculare Lehre an der Vetmeduni Vienna.

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung und Durchführung eigener Forschungsaktivitäten unter besonderer Berücksichtigung von Forschungskooperationen
  • Erstellung von Forschungsanträgen und Einwerbung von Drittmitteln
  • Aufbau und Leitung einer Arbeitsgruppe und Führung von MitarbeiterInnen
  • Betreuung und Training von noch nicht graduierten und postgraduierten Studierenden
  • Planung und Entwicklung von Lehrmaterialien inkl. E-Learning sowie das Abhalten von Lehrveranstaltungen und Prüfungen
  • Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben des Instituts
  • Aktives Verfolgen der strategischen Ziele der Organisationseinheit, des Instituts sowie der Vetmeduni Vienna

Erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse:

  • Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, Humanmedizin oder eines anderen Naturwissenschaftlichen Studiums
  • Abgeschlossenes weiterführendes Doktorats- oder PhD-Studium
  • Erste ausgewiesene Forschungsaktivitäten im Bereich der Physiologie
  • Kenntnis in der Konzeption von Drittmittel-Projekten
  • Lehrerfahrung
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur interdisziplinäen Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfäigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (gegebenenfalls wird innerhalb von 2-3 Jahren der Erwerb von Deutschkenntnissen auf mind. Level B1 erwartet)

Einstufung:

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A2 gemäß § 49 (2) KV

Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses:

4 Jahre (nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung unbefristet)

Mindestentgelt:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 64.394,40 brutto/Jahr. Sollte die Qualifizierungsvereinbarung nicht bereits zu Dienstbeginn abgeschlossen werden, erfolgt bis zum Abschluss dieser Vereinbarung die Einstufung in die Gehaltsgruppe B1 gemäß § 49 (3) lit. b KV. Das Entgelt für diese Verwendung beträgt € 54.453,00 brutto/Jahr.

Durch anrechenbare Vordienstzeiten und sonstige Bezugs- und Entlohnungsbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 23.03.2020

Kennzahl: Q_PHY_2020

Bei Interesse senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung in englischer Sprache an das Büro des Senates der Veterinärmedizinischen Universität Wien, per E-Mail an senat(at)vetmeduni.ac.at.

Die Bewerbungsunterlagen sollen beinhalten:

  • Bewerbungsschreiben mit kurzer Beschreibung
    • der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
    • der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

  • Lebenslauf inklusive
    • Publikationsverzeichnis
    • Angaben zu „esteem factors" (z. B. Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
    • Vortragsverzeichnis mit Angaben über eingeladene Vorträge bei internationalen Tagungen
    • Angabe selbständig oder unter Mitarbeit eingeworbener Drittmittelprojekte (Thema, Laufzeit, Herkunft, Volumen, eigene Rolle bei der Einwerbung) sowie etwaiger Erfindungen/Patente
    • Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen und betreuten Abschlussarbeiten
    • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management, Führungsaufgaben

  • Etwaige vorhandene Nachweise, die die laut Ausschreibung erforderliche Ausbildung, Qualifikationen und Kenntnisse der Bewerberin oder des Bewerbers belegen
  • Namen und Kontaktinformationen von drei Referenzen

Die Bewerbungen sind gebührenfrei.

Die Präsentationen und Interviews mit den Kandidatinnen und Kandidaten sind für 30.06.2020 geplant.

Die Vetmeduni Vienna strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Unterrepräsentation von Frauen werden Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Vetmeduni Vienna ist stolze Trägerin des Zertifikats „hochschuleundfamilie", daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Familienkompetenz. Ebenso sind uns Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.

 

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof. Dr. Petra Winter

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Bewerbungsunterlagen Professuren

Schriftliche Bewerbungen für Professuren sind mit den üblichen Unterlagen einzureichen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Publikations­verzeichnis der letzten 5 Jahre
  • Zusammenfassung der bisherigen Forschungs- und Lehr­tätigkeit
  • Darstellung der bisherigen Erfahrungen im Bereich Organisation, Management und Führungsaufgaben
  • die nach Einschätzung des Bewerbers/der Bewerberin drei besten Publikationen

 

Studium & Lehre