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101. Änderung des Satzungsteils 11. „Geschäftsordnung der Kollegialorgane der Veterinärmedizinischen Universität Wien“

Der Senat der Veterinärmedizinischen Universität Wien hat gemäß § 19 (1) Universitätsgesetz 2002 auf Vorschlag des Rektorats die Änderung der Satzung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, verlautbart im Mitteilungsblatt vom 4.11.2011, Studienjahr 2011/2012, 3. Stück, Punkt 7., zuletzt geändert im Mitteilungsblatt vom 2.6.2020, Studienjahr 2019/2020, 25. Stück, Punkt 72., wie folgt beschlossen:

Der Satzungsteil 11., „Geschäftsordnung der Kollegialorgane der Veterinärmedizinischen Universität Wien“, wird gemäß Art. 81c Abs. 1 B-VG und § 19 Abs. 1 UG geändert und wie folgt neu verlautbart:

Diese Verordnung tritt mit der Verlautbarung im Mitteilungsblatt in Kraft.

Die Vorsitzende des Senats:
Priv.Doz. Dr. Sabina Hammer

102. Bevollmächtigungen gemäß § 27 (2) UG und § 26 (5) UG

Die gemäß § 27 (2) und § 26 (5) UG erteilten Bevollmächtigungen werden mit der folgenden Aufstellung, die die bisherige Kundmachung ersetzt, verlautbart:

Bevollmächtigungen gemäß § 27 (2) UG (PDF, 121 KB)

Bevollmächtigungen gemäß § 26 (5) UG (PDF, 258 KB)

Die Rektorin:
Ao. Univ.-Prof.Dr. Petra Winter

103. Ausschreibung von offenen Stellen

An der Veterinärmedizinischen Universität Wien gelangen die nachfolgend angeführten Stellen zur Besetzung. Die Bewerbungen sind unter Angabe der Kennzahl bevorzugt per E-Mail bzw. per Post an die Personalabteilung der Veterinärmedizinischen Universität Wien, Veterinärplatz 1, 1210 Wien, zu übermitteln. Termine für Vorstellungsgespräche sind direkt mit der angegebenen Einrichtung zu vereinbaren.

Professur für „Physiologie“ gemäß § 98 UG 2002 - Department für Biomedizinische Wissenschaften

  • Einstufung: A1
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Dienstbeginn: 01.10.2023
  • Bewerbungsfrist: 15.09.2022

Details zur Stellenausschreibung Professur für „Physiologie“ gemäß § 98 UG 2002 - Department für Biomedizinische Wissenschaften

Universitätsassistent:in/Dissertant:in - Institut für Morphologie

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: 3 Jahre ab 01.01.2023
  • Bewerbungsfrist: 24.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Universitätsassistent:in/Dissertant:in - Institut für Morphologie

Universitätsassistent:in - Abteilung für Interne Medizin Kleintiere

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 24.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Universitätsassistent:in - Abteilung für Interne Medizin Kleintiere

Leiter:in - Campus Management

  • Einstufung: IVb
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: ab sofort
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Leiter:in - Campus Management

Projektleiter:in für Digitalisierungsprojekte - Abteilung Digitale Innovation und IT-Services

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Projektleiter:in für Digitalisierungsprojekte - Abteilung Digitale Innovation und IT-Services

Leiter:in Bereich Bau- und Raummanagement - Campus Management

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Leiter:in Bereich Bau- und Raummanagement - Campus Management

Senior Controller:in - Finanzbuchhaltung und Controllingabteilung

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden oder Teilzeit
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Senior Controller:in - Finanzbuchhaltung und Controllingabteilung

Projektmitarbeiter:in, Betreuung und Support Zeitmanagement- und Dienstplanungssystem - Abteilung Digitale Innovation und IT-Services

  • Einstufung: IIIb
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Projektmitarbeiter:in, Betreuung und Support Zeitmanagement- und Dienstplanungssystem - Abteilung Digitale Innovation und IT-Services

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung - Abteilung für Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

  • Einstufung: IIIb
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung - Abteilung für Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung - Abteilung für Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

  • Einstufung: IIIa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung - Abteilung für Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

HR-Expert:in mit Schwerpunkt Personaladministration - Abteilung für Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

  • Einstufung: IIIa
  • Beschäftigungsausmaß: 30 - 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

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biomedizinische/r Analytiker:in - Institut für Pathologie

  • Einstufung: IIIb
  • Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: befristete Ersatzkraft
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

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Laborhilfskraft - Institut für Tierzucht und Genetik & Biomodels Austria

  • Einstufung: I
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

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Hilfskraft - Universitätsbibliothek

  • Einstufung: I
  • Beschäftigungsausmaß: 5 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist: 22.07.2022

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Teamleiter:in Beschaffung mit Kenntnissen im Vergaberecht - Campus Management

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 01.08.2022

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Teamleiter:in Environment, Health and Safety (EHS) - Campus Management

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 01.08.2022

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Fellow - Bildgebende Diagnostik

  • Einstufung: B1
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: Befristung auf 1 Jahr (Dienstantritt: 01.10.2022)
  • Bewerbungsfrist NEU: 15.07.2022

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Jurist:in mit Schwerpunkt Vergaberecht - Campus Management

  • Einstufung: IVa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 01.08.2022

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Schlosser:in mit Berufserfahrung - Campus Management

  • Einstufung: IIb
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 01.08.2022

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Hausarbeiter:in mit Koordinationsaufgaben - Campus Management

  • Einstufung: IIa
  • Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 01.08.2022

Details zur Stellenausschreibung Hausarbeiter:in mit Koordinationsaufgaben - Campus Management

HR-Expert:in mit Schwerpunkt Personaladministration - Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

  • Einstufung: IIIa
  • Beschäftigungsausmaß: 30 - 40 Wochenstunden
  • Dauer des Dienstverhältnisses: unbefristet
  • Bewerbungsfrist NEU: 22.07.2022

Details zur Stellenausschreibung HR-Expert:in mit Schwerpunkt Personaladministration - Abteilung Personalwesen, Gleichstellung und Inklusion

Für das Rektorat:
Ao. Univ.-Prof.Dr. Petra Winter


Herausgeberin und Verlegerin: Veterinärmedizinische Universität Wien (Vetmeduni)
Redaktion: Dr. Christian Schwabl, alle 1210 Wien, Veterinärplatz 1